各系、部：

为贯彻落实《教育部财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》[教高（2007）1号]精神，引导广大教师热爱教学，钻研教学，不断提高业务能力与教学水平， 经研究，决定组织开展2008年度优质课教师评选工作，现将有关事项通知如下：

一、评选范围

我校初级以上职称，在职一线教师。

二、评选名额及奖励办法

评选名额为5名。被评为校级优质课的教师，授予“校级优质课教师”荣誉称号，学校发文存档，并按照工作量计算办法，在课程有效期内，完成规定工作量，每学年给予30学时的工作量补贴。

三、评选条件

1、热爱党的教育事业，遵守教师职业道德，关爱学生，教书育人，为人师表，具有强烈的事业心与责任感。

2、积极承担教学任务，教案书写认真，近两年实际教学工作量每年达到150学时以上（个别教研室学时较少者例外，但要报教务处批准方可参加），努力开展教学改革与创新，所授课程受到学生普遍欢迎，未发生过教学事故。

3、教学基本功扎实，教学方法有效，教学特色鲜明，教学效果突出。

四、评选程序与方法
(一)组织与领导
为保障优质课教师推荐与评选工作的顺利进行，学院成立优质课教师评选小组（见附件1），负责优质课教师的评选工作；系(部)成立推荐小组，负责本系、部优质课教师的推荐工作，由系(部)主任任组长、副主任和教研室主任任组员。

(二)评选程序与方法

1、系、部组织推荐。各系、部按照规定的评选范围和标准，按教务处分配名额（见附件2）认真组织推荐，并组织推荐教师按照要求填写《山东万杰医学院优质课教师推荐表》（见附件3）和《参评优质课教师授课安排表》（见附件4）。

2、优质课教师评选小组评价、打分。优质课教师评选小组通过对参评教师进行公开观摩听课，参照《课堂教学评议标准》（见附件5）对参评教师进行认真评价、打分。

3、组织学生评价。学生评价由教务处听课时组织，40人以上的班级，抽取30名学生填写教学效果评价表，40人以下的班级全额抽取。
4、汇总评价阶段。6月2日下午4：30在一楼会议室召开优质课教师评选小组成员会议，对参评教师进行评议和打分。教务处根据优质课教师评选小组对参评教师的评价和打分（占总成绩的80%）和学生对参评教师的评价和打分（占总成绩的20%），评选出2008年度优质课教师。
5、教学观摩阶段。学院评选出的优质课教师每人每学期准备一次公开课，进行教学观摩。
五、评选要求

1、优质课教师评选工作坚持公开、公正、择优的原则，坚持标准，严格按评选程序进行。

2、课堂内容原则上按授课计划进行，不得影响正常教学秩序。

3、各系、部于5月17日前将推选教师名单及相关材料上报教务科，逾期未报者，按弃权处理。

4、评选小组成员听课自5月21日（第13周周三）进行(具体听课安排另行通知)，请小组成员按时参加。

附件1：优质课教师评选小组成员名单

附件2：各系、部推选优质课教师名额分配表

附件3：山东万杰医学院优质课教师推荐表

附件4：参评优质课教师授课安排表

附件5：课堂教学评议标准

教务处

2008年5月14日

附件1：

优质课教师评选小组成员名单

组长：刘翠兰

副组长：朱文华

成员：

袁聿德 穆春荣 耿 磊 徐敏祥 马 春 赵晓光 王清路

窦 晔 宋 博 刘 悦 戴吉宽 马会谊 李月卿 齐德明

王金弟 张玉瑗 栾建国 郭淑莲 陈 红 王婷婷 陆国辉

附件2： 各系、部优质课教师推选名额分配表

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